城西区构建基层干部队伍梯队培养体系

截至6月20日(rì)，西宁市城西区今年已举办各类培训班次5期，培训党组织书记、“两委”成员(chéngyuán)及后备人才180余人次(yúréncì)，构建起“头雁”领航定向、“强雁”提能增效、“雏雁(chúyàn)”整装待发的梯队培养体系。 实施“党支部书记(shūjì)能力提升工程”，积极选调村（社区(shèqū)(shèqū)）党组织书记参加(cānjiā)省、市、区级集中示范培训班，重点提升基层党组织书记的政治理论修养与履职尽责能力，年内已对全区38名村（社区）党组织书记完成集中培训。 通过组织区级(qūjí)集中培训、镇（街道）兜底培训方式，围绕党务基础(jīchǔ)工作、基层治理等内容，举办各类培训21场次，覆盖“两委”成员300余人次，全面提升村（社区）“两委”班子成员的(de)综合素质。 针对(zhēnduì)村级组织后备人才，实施“雏雁赋能”系列(xìliè)培训、新任大学生村 党组织书记“强基提能”等专项(zhuānxiàng)活动，并由县级(xiànjí)领导、科级领导及村党支部书记担任3类导师开展培养工作，通过一对一指导、定期交流分享及实践项目历练等方式，推动后备人才全面提升专业技能、职业(zhíyè)素养与综合能力。 《青海日报》（2025年(nián)06月25日 第8版：省内要闻） 声明：以上内容除注明来源稿件(gǎojiàn)外(wài)，均为青海日报原创稿件，未经书面许可严禁转载！